2 mil pessoas foram contratadas na microrregião de Telêmaco Borba no mês de março, segundo Caged
Número é superior ao registrado em fevereiro; Telêmaco Borba, Ortigueira e Reserva foram os municípios com mais contratações
A microrregião de Telêmaco Borba registrou 2.036 contratações no mês de março, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número supera o registrado no mês de fevereiro, quando foram contabilizadas 1.859 contratações.
Do total de pessoas contratadas em março, 70,43% eram homens e 29,57% eram mulheres. O estudo revelou, ainda, que 68,66% das pessoas admitidas no período tinham o Ensino Médio completo e 26,77% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos.
Telêmaco Borba, Ortigueira e Reserva foram os municípios que mais contrataram com 1.123, 501 e 172 admissões, respectivamente. Tibagi, que em fevereiro esteve entre os três municípios que mais contrataram com 158 contratações, neste mês registrou 137 contratações.
A pesquisa revelou também que indústria, agronegócio e comércio continuaram como os setores que mais contrataram na região. Também se destacou o setor administrativo em municípios como Telêmaco Borba, Tibagi e Imbaú.
A microrregião de Telêmaco Borba conta com seis municípios, são eles: Telêmaco Borba, Reserva, Ortigueira, Tibagi, Imbaú e Ventania.
Trabalho Temporário
Robson Bini, gerente da Employer Recursos Humanos em Telêmaco Borba, explica que esse modelo tem se traduzido em uma importante porta de entrada para profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas têm optado pela contratação nesse modelo para suprir as demandas sazonais.
“Dependendo da disponibilidade da empresa e do desempenho do trabalhador é possível que o profissional seja efetivado”, diz. O executivo explica ainda que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza.
“São vários os setores que utilizam a modalidade de para a contratação. Entre eles o de serviços, a indústria e o comércio também têm apostado no trabalho temporário”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil.
A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
